GPM YOUNG PROJECT MANAGER AWARD 2011

Passion for Projects!

Der GPM Young Project Manager Award fördert junge, talentierte Projektmanager aus unterschiedlichen Bereichen unabhängig vom Projektgegenstand. Der nationale Award wird an diejenige Person verliehen, die trotz ihrer frühen Projektmanagement Karriere in beeindruckender Weise darlegen kann, dass sie die komplexe und vielseitige Arbeit ein Projekt zu managen und nachhaltig zum Erfolg zu führen, leisten kann. Dabei soll der erfolgreiche Umgang sowohl mit den internen Stakeholdern (Unternehmen), wie auch die Zusammenarbeit mit den externen Stakeholdern (Kunden) dargestellt werden. Aufgrund der Zielgruppe der Nachwuchs-Projekt-Manager ist die Teilnahme am „GPM Young Project Manager Award" nur für Personen möglich, die das 35. Lebensalter zum Zeitpunkt der Einreichung noch nicht vollendet haben. Die Bewerbung und Bewertung wird nach dem bestehenden und international anerkannten Verfahren der International Project Management Association (IPMA) durchgeführt.
Die Kriterien der Evaluation gründen sich auf die IPMA International Competence Baseline (ICB 3.0) und läuft in zwei Phasen ab.

Eine Jury wird im ersten Schritt die herausragendsten Bewerber für die zweite Runde nominieren. Dies werden nicht mehr als 10% der eingegangenen Bewerbungen sein.

Diese Bewerber werden dazu aufgefordert eine komplette Bewerbung nach internationalem Standard einzureichen. Aus diesen Bewerbungen werden von der Jury die Finalisten benannt. Die Finalisten erhalten eine Einladung zum GPM Young Crew Workshop 2011 in Aachen inklusive der Teilnahme am Galaabend. Die Reisekosten und die Übernachtung werden ebenfalls von der GPM übernommen. Eine Teilnahme am nationalen Award schließt eine Teilnahme am international IPMA Young Project Manager Award nicht aus.

Einreichung der Dokumente

Erste Runde/Kurzbewerbung:

• zwei DIN A4-Seiten auf denen das Projekt mit seinen technischen Herausforderungen beschrieben ist und wie der Bewerber mit seiner Persönlichkeit zum Projekterfolg beigetragen hat
• tabellarischer Lebenslauf

Maximal 10% der Bewerber erreichen die zweite Runde.

Vertraulichkeit

Die Namen der Bewerber werden mit höchster Vertraulichkeit behandelt. Jegliche Informationen sind nur denen Personen vorbehalten, die direkt in den Prozess und seine Bewertung einbezogen sind. Deshalb bitten wir die Bewerber auch das Feedback welches sie erhalten, bis zur Verkündigung der Ergebnisse beim Gala Dinner, geheim zu halten.

Award Finalisten

Es werden die Finalisten zum GPM Young Crew Workshop eingeladen. Bei der Award-Zeremonie am 5. November 2011 werden die Finalisten und ein Award-Gewinner gekürt. Die Titel der Plätze sind folgende:

• 3. Platz: GPM Young Project Manager Award 2011 - Preisträger
• 2. Platz: GPM Young Project Manager Award 2011 - Preisträger
• 1. Platz: GPM Young Project Manager Award 2011 - Award-Gewinner

 

Kontakt

GPM Hauptgeschäftsstelle

Frankenstraße 152
90461 Nürnberg

Tel.: 0911 433369-0
Fax: 0911 433369-99

 

Die Gewinner 2010

Im Rahmen des diesjährigen Young Crew Workshops in Hamburg hat die GPM den GPM Young Project Manager Award 2010 an zwei junge Projektleiter unter 35 Jahren verliehen.

Ausgezeichnet wurden Michael Frahm von der Deutschen Bahn und Florian Riegel von encoway:

Michael Frahm ist als Projektingenieur der Deutschen Bahn für einen Ablaufstieg im Bereich Tunnelbau verantwortlich. Er verantwortet die Planung, Kostengenehmigung und Terminierung eines Projektes in Millionenhöhe. Prof. Dr. Michael Gessler: "Die Jury war besonders beeindruckt von Herrn Frahms Selbständigkeit und überdurchschnittlichem Verantwortungsbewusstsein. Er verfügt über solides Fachwissen im Tunnelbau und im Projektmanagement. Seine Fähigkeit, Team bildend zu wirken, Vertrauen im Team aufzubauen, Kreativität aufzubauen und ethisch zu handeln, runden das Bild einer bemerkenswerten Persönlichkeit ab."

Florian Riegel ist IT-Projektleiter bei der Firma encoway, Softwarehersteller im Bereich der Angebotserstellung. Im Rahmen eines Kundenprojektes realisierte er die Optimierung des Angebots- und Auftragsprozesses durch den Aufbau eines durchgängigen Software-Systems. Gleichzeitig führte er strukturiertes Projektmanagement bei encoway ein, indem er einen Prozess und ein Werkzeug für externe encoway Projekte erstellte. Die Jury fand bei Herrn Riegel besonders beeindruckend, wie es ihm gelang, durch ein sehr professionelles Projektmanagement und hohe Termintreue eine sehr hohe Kundenzufriedenheit herzustellen.

Prämiert wurde desweiteren Stefan Schröder von der Aktion Erste Hilfe, der eine interaktive Lernplattform in Form eines animierten Spiels entwickelte. Mit ihr werden Wissenslücken bei der Ersthilfe aufgedeckt. Nach Projektabschluss wurde das Projekt von der Björn Steiger Stiftung übernommen.

 

Die Gewinner 2009

 

 

 

 

 

 

Wendet Euch an Jörn, bei Fragen zum Award.